为扎实推进2024年各项工作，统一思想和行动，凝聚力量和干劲，以“开局就是决战，起步就是冲刺”的姿态，跑出“加速度”，进一步推动公司业务发展，提升市场竞争力。12月18 日上午，江苏运斯达供应链管理有限公司召开2024年规划启动会，向新的一年豪迈宣战。

大会由公司副总经理蒋丹主持，总经理李强首先致辞。李总指出市场竞争的日益激烈，需要不断创新和进步，以适应市场的变化和满足客户的需求。召开启动会，就是要统一思想认识、坚定战略方向。

2024年的战略规划中营销事业中心将承担公司营销战略的制定和实施、市场开拓和客户关系的维护等工作，制定详细的工作计划和目标，明确各项任务的责任人和完成时间，确保工作的高效推进，责权清晰、制度明确、高效协同，更快、更好地推动变革和业务发展。

李总强调未来公司发展核心需要靠人，靠团队，建立完善的激励机制和考核制度，激发员工的积极性和创造力，为公司的发展注入新的活力，团队分享发展成果。

有目标才有信念，有责任才有动力。

各事业中心负责人分别就2024年战略计划和目标进行明确，并表示团队将紧密团结在一起，加强内部沟通，发挥各自的优势，共同为实现公司的整体战略目标而努力。

优化公司组织架构，构建科学、合理、公平的薪酬绩效体系，是公司优化管理制度、激发内生活力的重要举措，是公司加强人才队伍建设、打造核心竞争力的重要抓手。

事业中心人事经理胡燕燕对薪酬结构、绩效考核指标、项目奖金及转包项目佣金等制度进行相关说明和解释，确保后续工作通畅进行。

龙争虎斗擂战鼓，策马扬鞭再奋蹄！

孙子兵法有云：上下同欲者胜，风雨同舟者兴。正所谓，众心齐，泰山移，只有达到思想的共振，才能达到工作的同频，最终达成业绩上的共进。

运斯达始终秉承“共创、共享、共担、共识”的企业精神，不断提升自身的核心竞争力，为客户提供更加优质的产品和服务。

2024年事业中心的启动，标志着我司将迎来一个新的里程碑，事业中心承载着公司未来的希望和梦想，成为我们前进的新引擎，充分调动运斯达全体人员的积极性、主动性、创造性，共同迎接2024年新的发展和辉煌的胜利！