在职场中给人留下良好的印象至关重要，而高情商的沟通，正是塑造良好印象的重要环节，这对于我们个人形象打造和职业发展具有重要意义。
为提高员工职业素养，提高工作效能，8月30日下午，运斯达事业部开展《情商管理与沟通》培训。
高情商的沟通技巧与良好印象的结合，有助于提升个人的社交魅力，吸引更多的资源。在团队协作中，一个受人尊敬且沟通顺畅的成员，能够更有效地提高工作效能。
说话时需要注意的问题
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注意分寸：说话时要认清自己的身份，任何人在任何场合说话都有自己特定身份，也就是“角色地位
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尽量客观：说话中切记不可夸大其词，让人觉得不着边际
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参与别人谈话：不能喧宾夺主，要以原来交谈者为主角，不得打断别人谈话
为确保培训内容的针对性和实用性，事业部朱俊杰经理采用案例教学法，将复杂的沟通技巧转化为易于理解和掌握的知识点。同时，通过巧妙地设置问题，发起提问，激发大家思考与讨论，引导大家深入探索、拓宽思维。
通过课程的学习，大家掌握了倾听、表达、反馈等关键环节的有效方法，这些技巧不仅有助于解决工作中的矛盾和问题，更促进了与同事、客户等各方之间的良好关系，为职业生涯的顺利发展奠定了坚实的基础。
培训最后，大家积极讨论，交流彼此在实际工作中有效沟通的经验和体会。通过分享，巩固所学知识，并从彼此的实践中获得了新的启发和思路。
学员感悟
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高情商沟通可以在日常工作中消除不必要的误解，对于沟通和谈判要懂得去共情理解对方背后的需求，沟通是一种合作和共赢模式。
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高情商的人要读懂对方需求和正面解读别人，这是他们同理心与洞察力的体现。
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“上士无争，下士好争”。沟通时一定要有同理心，要会共情。无论是职业素养的提升还是高情商沟通的培养，都需要不断地学习、实践和反思。
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高情商沟通不仅能改善人际关系，还能提高工作效能，在不同的场合打造自己的专业素养和个人魅力，为个人成长和公司发展更好的赋能。
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