为了让团队成员们富有团队协作能力， 使团队中的成员相互依存、 彼此信赖、 互相帮助、 和谐相处，以至整个团队极富凝聚力。运斯达展开了企业外聘培训，周文斌讲师拥有丰富的实战讲课经验，课程丰富生动，全体员工积极参与。
此次培训共分享五点要义：
1、高效沟通的定义
2、工作达成的本质就是沟通
3、与上级的沟通技巧
4、与同级的沟通技巧
5、与下级的管理沟通技巧
培训结束后，讲师安排大家每人做一份DISC性格测试，通过简单的选项数据汇总，分别讲解性格形成及合适的相处模式：
1、D老虎型人格，比较强势，有主见；
2、孔雀型人格，希望得到赞美及肯定；
3、S考拉型人格，遇事纠结或选择恐惧症；
4、C猫头鹰人格，做事有秩序，理性并利益为先。
感谢公司给予的培训提升机会，所有团队成员都觉得受益匪浅，学习与对方交流投其所好并找到合适的方式更高效对接可以更快地融入集体。
公司培训计划作为人力资源部的工作重点之一，也是公司年度发展战略和经营目标的有力保障措施之一。通过培训计划的积极实施促进员工自身的发展，帮助员工制定有效的职业生涯规划，促进员工与企业的共同发展，增强企业的向心力和凝聚力，营造良好的学习氛围，塑造优秀的企业文化。
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