为培养优秀且高效的工作习惯，在员工之间建立良性行为文化，进一步提升工作效率，3月22日上午由行政部组织，特邀江苏理工学院徐德鹏博士，进行《高效能人士的七个习惯》的专题培训，公司各职能部门均积极参加本次培训。
培训花絮 课程依托于管理大师史蒂芬.柯维的《高效能人士的七个习惯》，被许多大型企业反复推行学习，成为企业员工素质培养的基本课程，也是领导力发展课程、团队执行力建设课程、员工的自我管理课程。 徐博士通过丰富的案例和深入浅出的讲解，带出“主动积极”“以终为始”“要事第一”“双赢思维”“知彼解己”“统合综效”和“不断更新”七个高效能人士的习惯。 七个习惯相辅相成，对于个人，能帮助自身确立目标并全力以赴实现目标，完成自我成长，并由依赖转向独立，从而实现"个人成功"。与此同时帮助企业通过建立共赢，换位沟通，集思广益等方法，促进团队沟通与合作，实现“人际成功”。 其中"不断更新"更是涵盖了前六个习惯，督促我们从身心开始完善，"不断更新"的创造，会使每一个人走向成功的彼岸。同样“不断更新”也是企业保持长青的关键。 通过此次培训，告诉我们如何通过七个习惯改变自己，去合理规划自己的人生，为卓越人生助力。运斯达始终坚持“以人为本”的人才理念，视员工为公司宝贵财富，积极营造学习氛围，鼓励员工将这种高效能精神渗透到公司的服务中去，实现自我价值和企业价值的不断提升，促进员工与公司共同发展和进步。
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